Imaginez...
Vous travaillez avec une équipe et vous souhaitez l’aider à résoudre certains problèmes de cohésion et de communication d'équipe. “Qu’est-ce que vous faites ?"
Là, s’offre à vous de nombreuses possibilités. Et vous allez devoir en choisir une plutôt qu’une autre. C’est la vraie vie, et c’est aussi le principe du jeu de rôle : aller dans un univers dans lequel il faudra faire des choix.
Mais revenons à notre situation. L’un des choix possibles serait de faire appel à One for Roll, pour vous aider, grâce à des parties de jeu de rôle, à améliorer la communication dans vos équipes.
En d’autres termes, faire appel à One for Roll, c’est vous donner la chance de partager une aventure fictive en équipe pour consolider votre communication dans le monde réel.
3 raisons pour lesquelles vos équipes vous filent entre les doigts
Manque de communication
La communication dans une équipe est la pierre angulaire de son bon fonctionnement. Sans communication, comment bien faire passer les informations ou développer l’entraide entre vos collaborateurs? Une entraide qui permet de gagner du temps dans la réalisation des tâches les plus ardues.
Mais il ne suffit pas de se dire à l’écoute pour mettre en place une communication saine ; il faut la travailler, en répéter les mécaniques, sans peur de blesser l’autre. Et c’est là que le jeu de rôle est un terrain propice à l’expérimentation.
Manque de confiance
La communication est aussi le fondement de la confiance. Ainsi, vos collaborateurs seront plus à l’aise pour prendre des initiatives mais aussi pour partager leurs idées, leurs besoins, leurs difficultés.
Et quel meilleur moyen d’apprendre à se faire confiance que de partager une aventure, avec un objectif commun ?
Dans un climat de confiance, aucun obstacle ne semble insurmontable.
Manque de cohésion
Enfin, pour que l’équipe ne vous file pas entre les doigts, il faut qu’elle puisse faire équipe. C’est à dire que chacun des membres y ait sa place et s’y sente à l’aise.
Vous avez peut être déjà essayé de les rassembler autour d’un bowling ou équivalent. Mais entre nous, ce genre d’activité ne permet pas de vivre une expérience en commun, juste un moment amusant.
Or, ce qui crée le lien, c’est l’expérience elle-même. Et lorsque la relation entre collègues est faible, l’intention de démissionner est 313 % plus forte*
* D’après une étude de BetterUp Labs
Laurène Smykowski
Fondatrice de One For Roll
Titulaire de deux Masters en Sciences du Langage et dans les Métiers de la Formation, j’ai toujours porté beaucoup d’intérêt à la communication au sein des entreprises, dans mes recherches scientifiques comme dans mon activité de conseil.
Puis j’ai fait la rencontre du Jeu de Rôle et l’évidence était là : quel meilleur moyen pour développer et renforcer la communication que ce loisir aussi stratégique que social ?
Alors pourquoi ne pas offrir à votre équipe l’occasion de jouer à s’organiser, s’écouter, négocier, mais aussi s’entraider et se soutenir pour faire grandir leur esprit d’équipe et leurs compétences sociales?
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